業(yè)務營銷部主任述職
員工打分投票
本次測評主要采取中層管理人員述職、員工打分等方式進行,在中層管理人員分別匯報完今年的工作情況,分析工作中存在的問題和不足,提出今后的目標和發(fā)展方向后,全體員工從“德、能、勤、績、廉”五個方面對中層管理人員進行綜合打分。通過述職測評,使中層管理人員既聽取了廣大員工對自己意見、建議,又對于促進中層管理人員和廣大職工互相學習交流、取長補短、完善自我起到了積極作用。
業(yè)務營銷部主任述職
員工打分投票
本次測評主要采取中層管理人員述職、員工打分等方式進行,在中層管理人員分別匯報完今年的工作情況,分析工作中存在的問題和不足,提出今后的目標和發(fā)展方向后,全體員工從“德、能、勤、績、廉”五個方面對中層管理人員進行綜合打分。通過述職測評,使中層管理人員既聽取了廣大員工對自己意見、建議,又對于促進中層管理人員和廣大職工互相學習交流、取長補短、完善自我起到了積極作用。