公司舉辦《弟子規(guī)》專題培訓(xùn)會(huì)

三月七日下午，公司在總公司四樓會(huì)議室組織全體職工就《弟子規(guī)》相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，公司副經(jīng)理李永強(qiáng)主持培訓(xùn)會(huì)。

培訓(xùn)開始前，副經(jīng)理李永強(qiáng)說(shuō)，按照總公司年初職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃和公司《二0一二年職工教育培訓(xùn)工作安排》，今年一季度，公司在去年開展學(xué)習(xí)誦讀《弟子規(guī)》的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)，開展學(xué)習(xí)、誦讀《弟子規(guī)》活動(dòng)，對(duì)于我們深刻領(lǐng)悟中華民族傳統(tǒng)文化的深刻內(nèi)涵，培養(yǎng)職工樹立良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，樹立愛父母、愛同事、愛企業(yè)的大愛思想，著力提高職工綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。《弟子規(guī)》雖然總共僅有360句，1080個(gè)字，但卻把一個(gè)人如何孝敬父母、友愛兄弟、立身處事、待人接物、修身治學(xué)方面的態(tài)度和禮儀，進(jìn)行了高度的概況和闡述，我們要進(jìn)一步深層次理解其內(nèi)涵，各部門負(fù)責(zé)人要帶頭學(xué)習(xí)踐行《弟子規(guī)》，做《弟子規(guī)》學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織者、參與者、示范者。全體職工要通過(guò)學(xué)習(xí)，在以后的工作和學(xué)習(xí)生活中時(shí)時(shí)處處以《弟子規(guī)》為準(zhǔn)繩，進(jìn)一步提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，將學(xué)習(xí)的效果滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

培訓(xùn)會(huì)上，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)結(jié)算部主任吳瓊組織由各部門負(fù)責(zé)人分別帶領(lǐng)大家就《弟子規(guī)》全文進(jìn)行了集體誦讀，并組織大家觀看了復(fù)旦大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師錢文忠解讀《弟子規(guī)》的電教片，他結(jié)合《弟子規(guī)》的具體內(nèi)容為綱，充分融入對(duì)現(xiàn)實(shí)的深層次思考，穿插上百則故事和案例，精辟闡述儒家思想提倡的孝、悌、謹(jǐn)、信、泛愛眾、親仁和余力學(xué)文等思想，并解釋這些行為規(guī)范對(duì)于現(xiàn)代人的巨大作用，針對(duì)目前社會(huì)中存在的諸多道德危機(jī)問(wèn)題，提出建設(shè)性的解決方法，為全體職工奉上了一頓精神大餐。

最后，副經(jīng)理李永強(qiáng)就下一步職工教育培訓(xùn)工作提出兩點(diǎn)要求：一是要高度重視。職工教育培訓(xùn)工作是今年的一項(xiàng)重要工作，各部門負(fù)責(zé)人作為本部門職工教育培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，帶頭學(xué)習(xí)。二是要積極參與。各部門負(fù)責(zé)人要按時(shí)組織本部門人員參加公司各類培訓(xùn)。同時(shí)，要精心組織好本部門的學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)各階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容提前準(zhǔn)備，合理安排，作好考勤和學(xué)習(xí)記錄，真正做到學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工作兩不誤。